مدير قسم تمكين وتطوير رواد الأعمال

• التخصص: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها في تخصص مشابه
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.

أبرز المهام الوظيفية:

1. إعداد وتطوير الخطط التشغيلية للقسم بناء على استراتيجية الوزارة ومتطلبات القطاع الصناعي بما يخدم المصانع الوطنية والمستهلكين والإشراف على تنفيذها بعد إقرارها.
2. الإشراف والمتابعة الإدارية على القسم والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة والتنسيق مع الإدارات الأخرى بالوزارة لإنجاز الأعمال المشتركة.
3. ادارة وتوجيه وتنسيق عمليات القسم وتحمل مسؤولية فاعلية العمليات وجودة المخرجات والتنسيق المستمر مع المدير المباشر لتوجيه أعمال القسم بما ينسجم مع الأولويات ،والتأكد من إنجاز جميع التكليفات الواردة حسب تاريخ الاستحقاق.
4. وضع معايير قياس الأداء لجميع أنشطة القسم والمتابعة الدورية لمؤشرات الأداء ووضع المقترحات اللازمة للتحسين والتطوير المستمر ومتابعة تنفيذها وأعداد التقارير الدورية لها.
5. حصر ودراسة وتحليل تحديات رواد الأعمال وأعداد التقارير الدورية والعمل مع ا لجهات ذات العالقة ورفع التوصيات اللازمة لدعم معالجة هذه التحديات ولتذليل العقبات وتوفير الحلول المناسبة لدعم رواد الأعمال الصناعيين .
6. المساهمة في مراجعة وتحديث وتطوير السياسات والتشريعات اللازمة لتحسين تجربة رواد الأعمال واقتراح تشريعات جديدة تدعم بيئة ريادة الأعمال الصناعية .
7. المساهمة في عقد وتنظيم ورش العمل والملتقيات المتخصصة لنشر الوعي بالبرامج والخدمات الممكنة والداعمة لرواد الأعمال وأعداد قائمة شاملة بالفعاليات والمبادرات ذات الصلة لخدمة ولتمكين رواد الأعمال الصناعيين الجدد.
8.  المساهمة في تطوير التوجهات الاستراتيجية المتعلقة بمركز ريادة الأعمال الصناعي بنا ء على الاستراتيجية الوطنية للصناعة وذلك لتطوير أطار العمل التنظيمية والمؤسسية اللازمة لخدمة ر واد الأعمال.
9. آية مهام أخرى يكلف بها في حدود الاختصاص .